Estadísticas

ESTADÍSTICA DE SERVIDORES PÚBLICOS ADSCRITOS A LA CODHEM

Porcentaje de género de los servidores públicos y servidoras públicas que integran este organismo

Con el objetivo de igualar las oportunidades laborales entre hombres y mujeres, que garanticen la equidad y calidad de vida, este organismo defensor de los derechos humanos, cuenta como acción afirmativa, con una plantilla de personal con un porcentaje del 54% del género femenino y con un 42% del género masculino, en puestos de mando superior, mando medio, enlace y apoyo técnico, así como personal operativo.

Se hace mención que esta grafica esa actualizada a la fecha actual, sin embargo, esta cifra puede verse modificada a través de los siguientes meses debido a las nuevas contrataciones de personal.

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ESTADISTICA EN RELACIÓN A LAS QUEJAS INICIADAS EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

La Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CODHEM) se solidariza con la lucha y el clamor de las voces indignadas de las mujeres, llamando escucharlas, visibilizarlas y apoyarlas frente a la sociedad y las autoridades que no han superado los estigmas ni los patrones inducidos en un indebido seno patriarcal.

En este sentido, esta Defensoría reconoce la importancia de la prevención, la protección y la defensa de los derechos humanos de las niñas y las mujeres para que nunca más existan infancias quebradas y violentadas por una sinrazón sexista, a fin de superar nuestro presente de creciente violencia y evitar la muerte de niñas y mujeres a causa de falsas creencias, estereotipos, frustraciones e incapacidades que no representan a una humanidad consciente y sensible.

En este sentido, una de las atribuciones de este organismo defensor de derechos humanos es la tramitación de quejas en materia de igualdad de género, esto se hace a través de la Visitaduría Adjunta de Igualdad de Género a fin de sumar herramientas para hacer efectiva la igualdad sustantiva, lo cual implica el acceso al mismo trato y a las mismas oportunidades para el reconocimiento, goce o ejercicio de las prerrogativas que le son inherentes a cada persona para investigar presuntas violaciones a los derechos humanos por la negligencia de las autoridades en esta materia.

1. Quejas iniciadas en materia de violencia de género
Quejas iniciadas en la VISITADURÍA ESPECIALIZADA DE IGUALDAD DE GÉNERO del 01 de enero al 28 de febrero de 2021
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
2. Principales motivos de queja
DERECHO A LA LEGALIDAD Y SEGURIDAD JURÍDICA
DERECHO A UNA ADECUADA ADMINISTRACIÓN Y PROCURACIÓN DE JUSTICIA
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
DERECHO A LA IGUALDAD Y AL TRATO DIGNO
DERECHO A LA DIGNIDAD
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
DERECHO AL TRABAJO
DERECHO A NO SER SOMETIDO A ACOSO LABORAL
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
DERECHO A LA IGUALDAD Y AL TRATO DIGNO
DERECHO A NO SER SOMETIDO A VIOLENCIA INSTITUCIONAL
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
DERECHO A LA EDUCACIÓN
DERECHO A UNA EDUCACIÓN LIBRE DE VIOLENCIA
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
DERECHO A LA INTEGRIDAD Y SEGURIDAD PERSONAL
DERECHO A LA PROTECCIÓN CONTRA TODA FORMA DE VIOLENCIA
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
DERECHO A LA IGUALDAD Y AL TRATO DIGNO
DERECHO A LA IGUALDAD DE GÉNERO
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
DERECHO A LA IGUALDAD Y AL TRATO DIGNO
DERECHO A NO SER DISCRIMINADO
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
DERECHO A LA VIDA
DERECHO A PRESERVAR LA VIDA HUMANA
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
DERECHOS DE LAS VÍCTIMAS
DERECHO A LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS CAUTELARES PARA SU PROTECCIÓN
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
3. ¿Cuántas de estas quejas fueron iniciadas de oficio?
TOTAL DE QUEJAS QUE SE INICIARON DE OFICIO
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021
0
Total
4. Porcentaje de hombres y mujeres que interpusieron las quejas

2018

Hombres

Mujeres

De oficio

2019

Hombres

Mujeres

De oficio

2020

Hombres

Mujeres

De oficio

2021

Hombres

Mujeres

De oficio

“Camila: La Justicia Posible”

Banda Sonora Original del documental

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